Снова здесь) половину выходных провел на работе, но результат есть: заканчиваю прошлую форму и почти доделал новую, которую давали в пятницу. Осталась обработка сводной. Срок на нее озвучивал две недели, будет хорошо закончить значительно раньше. Марат уехал в Чебоксары обучаться keysistems, в дальнейшем будет руководить этим направлением.

На работе все относительно неплохо. Переработки доставляют мне удовольствие)) с учетом того, что за это хорошо платят. Пошел девятый месяц моего руководства, чувствую, что меняется отношение к делу и позиционирование себя в рамках компании.

Помню, как на последней технической конференции в Казани, очень запомнились слова Ивана Пестрякова, руководителя отдела инноваций, который в частной беседе (когда мы с ним и несколькими другими коллегами пили и курили), рассказывая о последних разработках БАРС Груп в области OLAP-анализа сказал: Вот это придумали мои ребята. Не говорю, что я придумал, но парни с моего отдела.

Я тогда еще не был руководителем и вопрос авторства чего-либо для меня стоял достаточно остро. Взять ту же работу: если я делал больше других или мне принадлежала какая-то идея, было желание, чтоб это отметили, хотя бы упомянули.

Сейчас же отношение к этому, по крайней мере, по рабочим вопросам в корне поменялось. Ощущаю ответственность за глобальные цели и чувствую гордость за своих сотрудников. Всегда поощряю инициативу и хвалю перед руководством. 

Существует точка зрения, что идеальный руководитель тот, которого незаметно и когда он уходит в отпуск или на больничный, все идет по плану и его отсутствия никто не замечает. Это как раз про меня. Шутка) Мне до этого еще расти.

Количество проектов у нас растет очень быстро. Не справляемся, будем набирать еще людей. О проектах буду писать подробнее. Недавно провели собрание по итогам прошлого года и целям на текущий. Финансовый план очень большой. А моя зп очень сильно зависит от его выполнения)

Впереди очередная непростая неделя. А я несколько месяцев почти без выходных. Правда теперь такой темп мне приносит удовольствие. Осталось еще 6 отгулов. Когда станет совсем тяжело, возьму)

Прочитал книгу Моргенстерн по тайм-менеджменту, первый совет, который принял к сведению — один to do лист. Завел электронный планировщик и целиком полагаюсь на него. Поверьте, это намного удобнее)